为开好此次专题民主生活会，新滨江公司党支部会前充分准备，精心制定工作方案，认真组织学习交流，深入开展谈心谈话，用心撰写对照检查材料，为高质量开好专题民主生活会打下了坚实基础。

会上，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，公司党支部书记范慧代表班子作对照检查，并作个人对照检查，其他支委委员依次进行个人对照检查，班子成员认真查摆突出问题，深入进行党性分析，自我批评开门见山、直面问题;相互批评动真碰硬、真点问题，达到了统一思想、增进团结、改进作风、促进工作的预期效果。

王平表示，此次专题民主生活会的自我检查实实在在，互相批评一针见血，建议意见深入中肯，希望公司支委委员能够即知即改、立行立改、真改实改。

王平强调，新形势下国有企业领导干部必须培养四个能力。一是要培养独立思考的能力。工作中要有独立思考的能力，不仅仅依赖于领导的指导、同事的帮助，更要不断提升自身能力和技巧，为公司争取更多发展机会，提升核心竞争力。二是要培养整体思考的能力。所有支委委员要坚持整体推进，增强各项工作的关联性和耦合性，防止单兵突进、顾此失彼，坚持“一盘棋”思想，以问题为导向，统筹兼顾，综合平衡，着力推动公司资金接续、债务化解、资产管理等重点工作协调发展。三是要培养系统思考的能力。坚持系统观念，对公司事情做到心中有数，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，系统推进各项工作，提升决策的统筹性、科学性、合理性，做到既为一域争光、更为全局添彩。四是要培养逆向思考的能力。要拥有问题意识和质疑精神，多分析多评判，推进工作科学化、专业化；要拥有反思意识和创新精神，闲暇时间多对工作决策复盘检验，对问题矛盾换位思考，对发展大局倒推谋划，以此达到不断提高工作成效、促进公司发展的目标。

会后还召开了组织生活会，剖析了典型案例，进行了党员民主评议。